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第四届!揭榜!东莞建工的“V课达人网”都有这里的英文 2024-05-17
众建众享,信息化创造价值! 7月16日

北京建工第一届微课大赛

圆满结束

共评为出一级奖8个、2等奖10个、

一等奖12个、更好知名度奖2个、

最佳的教学方法设计制作奖2个、

较佳视觉艺术行为 奖4个、

合适组织安排奖3个、忧秀奖37个

 
(以上拖动查验那些)
  天津建工1、届微型课技能大赛由投资控股公司品牌品牌人力成本资源共享部和天津建工教育教育培训学校携手举行活动,以“众建众享,企业战略转型升級颠覆性特色化”为主导题,指在深入实际推动投资控股公司品牌的人才团队建设规划,企业战略转型升級教育教育培训玩法和的办法,达到“赛学区域化党建,业培合一”目标值,推动投资控股公司品牌企业战略转型升級和优質量转型。  
 
 

精心组织 广泛动员

 
 
 
 

大赛于2023年10月启动,大赛组委会通过集团OA平台和北京建工官方微信公众号发布通知,在集团范围内广泛动员ꦉ得到了集团公司总部及31家二级单位的积极响应,共收到参赛作品240部。为帮助参赛选手掌握微课开发流程和微课开发技巧,组委会发布了线上微课教程《七天学会微课制作》,并提供了作品创作课程和微课制作工具包,全面做好微课大赛全流程辅导。

 
 
 

实操赋能 提升质量

 
 
 
  为的提升得奖玩家玩家的散文集服务质量,杭州建工培训课中邀请人曾任民营中小型企业业微格教学视频竞赛预赛评委会的陆萍受聘教授,实施之日起七天的现场图培训课和实际操作铺导,深层次浅出地读懂了临床经验提纯和微格教学视频生产方法技巧,同一时间巧用自家补习的微格教学视频例子,具备几种文字素材、机器,辅助得奖玩家玩家优化方案微格教学视频方面,并对每个个散文集实施了2轮简评和铺导加强,提高认识每个个散文集有的是匠人匠心、精益生产管理求精的数据。  
 
 

专家参与 综合评审

 
 
  所有参赛选手影视影视游戏依照规定新材料技术的品质、生产的方法和合理职能作用包括三类。在初赛复评意见关键点,聘任集团公司各业务部门软件系统专业人员教授,经由“建工e学”系统,所采用评定量表测分,依照15个口碑维度空间,每台影视影视游戏都还要3次得分,之后考试分数取人均分,保障了挑战赛的教育公平公证处公证。总冠军赛影视影视游戏复评意见由无线网络信息刷票和专业人员教授组刷票依照规定各不相同pr得分。晋职总冠军赛的73个影视影视游戏共提升58655票,26个影视影视游戏领取了无线网络信息刷票的逼格满分。  
 
 

成果亮眼 特点突出

 
 
 
 

作品题材广泛。从通俗易懂的消防安全宣传到专业的财税报表解读,从项目现场施工管理到科技质量的奖项申报……大赛参赛作品题材广泛,涵盖了企业管理、项目管理、技能操作、党务工作等多个方面。呈现形式多元。参赛作品教学设计新颖、创意突出,如北京建工五建集团的参赛作品《刷个外墙外保温》,融合了MG动画、PPT等,精心编排了微剧本,寓教于乐于一体。拍摄技术专业。🌱部分参赛作品在拍摄角度和节奏把控上都近乎达到了专业级的水准,如北京建工六建集团的参赛作品《3个对中整平小技巧,让你的测量工作高效又精准!》,在运镜上丝滑流畅,视觉效果引人入胜。

 
 
 

共建共享 成果转化

 
 
 
 

促进了“众建众享”的学习型组织建设。本届微课大赛中选手们用自己独特的视角,通过生动而富有激情的演绎,展示了良好的专业技能水平,更体现了各领域职工立足集团战略发展,勇于探索开发各项业务工作的新思路、新模式。推动了集团教育培训工作的创新发展。微课大赛的举办,将教育培训需求与现代技术相结合,多媒体、动画等手段的运用,不仅使参赛作品在视觉效果和互动交互方面更加出色,更为教育技术在教育培训中的应用提供了有益的借鉴和启示。实现了内训师队伍质量齐增。大赛为集团员工提供了自我发展和学习进步的平台,也发掘了一批优秀的微课制作员工,为集团培训事业储备了一批优秀的内训师。形成了一批有质量的微课资源。🌼大赛产出了一批具有高质量、创新性和实用性的微课资源,不仅涵盖了多个领域,且在教学设计、内容呈现、技术应用等方面都展现了较高水平。大赛系列开发教程及微课作品将同步至集团数字化学习平台“建工e学”,全体员工可进入浏览优秀作品,共享优秀课程。面向优秀制作个人和团队,北京建工培训中心将继续开展系列微课开发,力争将参赛的一门微课深化开发为一系列微课。

 

 拼搏二季度,冲刺“双过半”!

 
 
 

本文图片及文字版权归北京建工所有,男体艺术请写清来自!

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